De nos jours, il y a nul doute à dire que le modèle du métier unique tant à disparaître. Effectivement, réaliser l’intégralité de sa carrière professionnelle dans une seule et même ville et au sein de la même entreprise semble impensable pour de nombreux salariés. Soucieux de leur bien-être et cherchant continuellement à concilier vie professionnelle et personnelle, la mobilité devient donc...
Trouver un travail dans son domaine d’activité n’est pas toujours chose aisée. Pour accéder à diverses offres d’emploi et ne perdre aucune occasion, nombreux sont ceux qui se tournent vers les jobboards. Ce sont aujourd’hui les canaux les plus utilisés en matière de recrutement de personnel et de recherche d’emploi. Découvrez dans la suite, l’utilité de ces sites de recrutement, comment s’en...
La phase d’intégration d’un salarié (« onboarding ») est tout aussi importante que la phase de recrutement. Se concentrer sur l’onboarding permet d’éviter de nombreux départs de collaborateurs durant la période d’essai. Ce processus vise à favoriser l’intégration des nouveaux employés pour aboutir à une coopération positive et durable. Pour vous aider, retrouvez...
Le comptable est chargé de veiller à la bonne tenue des comptes et des finances pour le compte de plusieurs clients ou de son entreprise. Mais ce métier n’est pas fait que de chiffres et de calculs : il a aussi un rôle de conseiller. Les missions et tâches d’un comptable varient sensiblement en fonction de son environnement de travail (cabinet, entreprise, freelance…). Voyons en...
Un accident de travail est considéré lorsqu’un événement soudain et imprévu cause à un employé, dans le cadre de son travail, des dommages physiques ou psychologiques. Selon la loi, les accidents intervenus sur les lieux de travail, en trajet, lors de missions, etc., sont considérés comme relevant de cette même catégorie. Cependant, le traitement à réserver à un accident de travail en intérim se...
Vous envisagez de lancer une campagne de recrutement ? Alors, vous devrez rédiger une offre d’emploi. C’est l’une des premières étapes d’un processus de recrutement et l’une des plus importantes. Toutefois, rédiger une annonce de recrutement c’est comme rédiger un CV ou une lettre de motivation. Le but est d’attirer et de donner envie de rejoindre votre entreprise. Pour cela, démarquez-vous et...
Les procédés classiques de recrutement basés sur le CV et la lettre de motivation, ont montré leurs limites, au point où dénicher les bons profils est devenu un parcours du combattant. Heureusement, d’autres techniques comme le job dating peuvent s’y adjoindre pour aider à filtrer les bons profils. Il s’agit d’un pré-entretien de recrutement qui se démarque par son aspect humain, réaliste et...
Dans les années 70, face à l’échec des politiques publiques en matière de création d’emplois et à la montée inquiétante du chômage, le concept d’employabilité s’est popularisé. Il est devenu le pivot autour duquel travailleurs et personnes en quête d’emploi peuvent améliorer leurs performances, maintenir leurs emplois ou en trouver de nouveaux. ⚪ Employabilité : qu’est-ce que c’est ? Les...
Lorsque vous recherchez un emploi, vous pouvez postuler à une offre de différentes façons. Vous pouvez répondre à des offres d’emplois sur les sites de recrutement, ou sonder votre réseau professionnel. Mais il existe une troisième méthode qui s’avère très efficace : c’est la candidature spontanée. ⚪ Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ? Une candidature spontanée est une démarche...
Et si vous deveniez directeur du bonheur en entreprise ? Apparu il y a quelques années, le poste d’happiness manager est un métier encore mal compris, qui mérite d’être pris au sérieux. Son objectif ? Insuffler du bonheur au travail et améliorer la qualité de vie des employés. ⚪ Qu’est-ce qu’un happiness manager ? Aujourd’hui, la priorité d’un grand nombre de dirigeant est le...
Être un bon manager au travail ne s’improvise pas du jour au lendemain. Afin d’accompagner son équipe vers la réussite et d’exceller dans sa fonction, un manager doit se doter de quelques qualités essentielles. Parfois naturellement innées chez certains, elles peuvent aussi être travaillées et se développer avec le temps. Retrouvez les principales qualités pour être un bon manager. ⚪ Que fait un...
Le métier de recruteur connaît, depuis de nombreuses années, des évolutions importantes qui bouleversent les processus de recrutement et les techniques pour recruter et attirer les candidats. Cette évolution est principalement due aux mutations du marché de l’emploi. Les talents ont de plus en plus les moyens de mettre en concurrence les entreprises qui les courtisent. L’inbound recruiting est...
Cerner la personnalité d’un candidat et déterminer si ses compétences professionnelles sont en accord avec le poste que l’on a à pourvoir est un exercice qui ne s’avère pas toujours évident pour un recruteur. L’entretien d’embauche constitué cependant une étape cruciale dans le processus de recrutement. Mais comment mener un entretien d’embauche efficace ? Comment se préparer...
Il peut arriver, au cours de sa carrière professionnelle, que l’on ait besoin de faire le point sur ses compétences professionnelles et extra-professionnelles. Très souvent, les bilans de compétences sont à l’initiative d’un particulier (salarié ou non) qui souhaite analyser son parcours, optimiser sa mobilité ou se reconvertir. Cependant, peu de dirigeants, managers et même salariés...
Que ce soit sur les réseaux sociaux professionnels de votre entreprise ou vos réseaux sociaux professionnels et personnels, vous communiquez ! Parfois sans vous en rendre pleinement compte, vous construisez votre e-réputation et votre image de marque. C’est cela que l’on appelle le personal branding. Très tendance depuis quelques années et encore plus sur le réseau Linkedin,...
Dans un environnement professionnel toujours plus global, les personnes circulent aussi facilement que les biens. Un enjeu majeur surgit face à cette mobilité importante : faciliter l’intégration du talent dans une entreprise et ce, quelle que soit sa nationalité. C’est pour cela que nous parlons aujourd’hui de management interculturel en tant que solution pour faire face à cet...
Travail collaboratif et travail coopératif sont des notions de plus en plus répandues dans le monde du recrutement et du management. Avant de vouloir développer le travail collaboratif en entreprise, il est nécessaire de comprendre clairement sa différence avec le travail coopératif et ce qu’il désigne. Travail collaboratif, travail coopératif, lequel choisir ? Le travail coopératif fait...
Nous entendons de plus en plus parler de la culture d’entreprise au sein des organisations et de leur service ressources humaines. Son impact sur l’acquisition de talents, la marque employeur ou encore le bien-être des salariés est loin d’être négligeable. Une récente étude réalisée par Glassdoor révèle que 77 % des personnes interrogées sur quatre pays (États-Unis, Royaume-Uni, France et...
La marque employeur est aujourd’hui un terme bien connu dans le monde du travail. Concept venu des États-Unis dans les années 1990, il désigne l’ensemble des techniques marketing adoptées par une entreprise pour valoriser son image auprès de ses potentiels futurs collaborateurs. Selon un étude menée par OpinionWay, pour 95% des jeunes sans emploi, le premier critère de recherche est la quête de...
Responsable de l’administration financière, le comptable est un leader incontournable et indispensable au sein d’une entreprise. En plus de gérer la santé financière d’une société, quelle que soit son envergure, le comptable supervise les dossiers annuels des clients et collabore avec les autres services de l’entreprise. Ce dernier doit donc avoir quelques qualités essentielles pour mener ses...
Actuellement en pleine expansion, le métier de développeur Web est particulièrement prisé par les entreprises en plein essor. Les technologies, langages et frameworks ne cessent pourtant d’évoluer. Devenir développeur implique donc un apprentissage permanent. Il est d’autant plus important d’acquérir de nouvelles compétences au bon moment. D’où l’importance de privilégier l’apprentissage en...
Itinérant ou sédentaire, le commercial est le trait d’union entre l’entreprise et ses clients. Également appelé vendeur représentant placier (VRP), le commercial doit user de ses talents de communicant pour fidéliser cette clientèle et augmenter, en parallèle, ses parts du marché. Qu’attend-on exactement d’un commercial ? Quelles sont les compétences requises ? Quelles sont les missions d’un...
Sous la direction du responsable administratif et financier ou du chef comptable, selon l’envergure de la société, l’assistant-comptable est un professionnel des chiffres. Également appelé aide-comptable, celui-ci participe à la bonne gestion financière de l’entreprise. Comment devenir assistant comptable ? Quelles sont ses missions ? Découvrez les réponse dans cette fiche métier de...
Le métier de développeur se fait la part belle sur le marché de l’emploi. Avec l’arrivée Internet et des nouvelles technologies, cette profession trouve en effet rapidement preneur. Découvrez l’importance de solliciter les services d’un développeur à l’ère du numérique et combien celui-ci peut gagner. Qu’est-ce qu’un développeur ? Par définition, un développeur est une personne chargée de...
Le travail en intérim consiste à travailler pour des agences de travail temporaire, ou agences intérimaires, afin de répondre aux besoins de leurs clients à la recherche de main-d’œuvre. L’intérimaire signe avec l’agence un contrat de travail temporaire. En devenant son employeur légal. C’est l’agence qui détermine la rémunération de son salarié et s’occupe de le payer....
Œuvrant au sein d’une entreprise, le gestionnaire de paie aussi orthographie « gestionnaire de paye » s’occupe, comme son nom l’indique, des bulletins de salaire. Traitant et gérant les différentes procédures administratives relatives au personnel, ce technicien de paie doit avoir des connaissances spécifiques notamment en droit social, gestion des ressources humaines et comptabilité. Découvrez,...
Considéré comme un professionnel des langages informatiques, le développeur informatique en entreprise s’occupe principalement de la programmation. La révolution numérique nécessite effectivement l’intervention de ce type de technicien afin de traduire la demande des clients en lignes de code informatique. Découvrez en détail les missions du développeur et ses différentes compétences. Quelles...
Le travail en intérim comporte de gros avantages à la fois pour le salarié et pour l’employeur. Du côté des entreprises, ce type de contrat permet d’embaucher face à une nécessité ponctuelle de renfort (départ en retraite, pic d’activité etc.). Pour le salarié, ce contrat présente également des avantages et quelques petits inconvénients. Sommaire Quel est le fonctionnement du travail...
Le gestionnaire de paie s’occupe de bon nombre de tâches administratives et techniques relatives au personnel. Il prépare et contrôle les bulletins de paie tout en assurant la conformité légale. Le métier de gestionnaire de paie peut s’exercer dans les cabinets d’expertise comptable ou dans les départements de ressources humaines des grandes entreprises. Il travaille en collaboration avec...
L’informatique est un secteur très demandé, bien rémunéré et en constante évolution. Mais malgré ses avantages, le secteur du numérique peine à recruter. « 85 % des entreprises du secteur informatique éprouvent des difficultés à recruter des profils techniques » – Tech in France Avec une demande qui dépasse l’offre, notamment pour les cadres et les chefs de projet,...
Les métiers de comptable, de contrôleur de gestion et d’auditeur figurent parmi les postes les plus ouverts aux jeunes diplômés. En entreprise ou en cabinet comptable, le métier de comptable ne connaît pas la crise. Vous voulez savoir comment devenir un comptable ? Lisez cet article Sommaire Quelles formation ou études pour devenir comptable ? Quelles sont les missions du comptable ? Quels...
Le travail intérimaire est une relation tripartite entre un cabinet de recrutement, une entreprise cliente et un(e) salarié(e). Cette relation professionnelle repose sur la signature de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise cliente et le cabinet de recrutement) et un contrat de mission (entre le cabinet et le salarié). Le travail en intérim répond à des...
Un logiciel de gestion de la paie ne sert pas qu’aux entreprises qui veulent externaliser la gestion de la paie. Les gestionnaires de paie qui souhaitent optimiser leur temps de travail pour se focaliser sur tâches les plus importantes peuvent eux aussi en tirer parti. Voici une sélection de 5 outils simples et pratiques qui réduisent les tâches les plus chronophages. PayFit PayFit est un...
Après avoir atteint un record historique en 2019, le marché de l’emploi pour les commerciaux est en plein essor depuis quelques années. 70% des managers se déclarent aujourd’hui prêts à recruter un commercial pour renforcer leurs équipes. Bien que le métier de commercial soit toujours dans le top des profils recherchés (notamment dans les PME), la difficulté pour recruter pourrait faire diminuer...
Parmi les métiers les plus en vogue, on trouve le métier de développeur web. Très demandés par les entreprises, les développeurs web sont rares et bien payés. Il faut toutefois préciser qu’il n’y a pas qu’un seul type de développement web. Avant de vous lancer dans l’apprentissage de la programmation, vous devez connaître les principaux langages de développement web et leur utilité. Voici...
De nombreux jeunes se retrouvent sur le marché du travail sans savoir par où commencer leurs recherches. Décrocher votre premier CDI n’est pourtant pas mission impossible ! Voici donc 10 conseils pour partir à sa recherche et réussir votre entretien. 1. Pensez aux débouchés professionnels Dès le lycée, avant même de choisir votre parcours d’études, il faudrait penser aux possibilités...
Une agence d’intérim ou agence de placement est une agence de travail temporaire (ETT). L’intérim se définit comme une relation entre un employeur, l’agence d’intérim et le salarié. L’agence recrute un intérimaire pour une durée déterminée et le met à disposition de l’entreprise utilisatrice (l’employeur). L’intérimaire effectue alors son travail dans le cadre d’un contrat de mission...
![Quelles sont les missions d’un comptable ? [2022]](https://www.potentiel-humain.eu/wp-content/uploads/2020/01/volkan-olmez-aG-pvyMsbis-unsplash.jpg)
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Mobilité professionnelle : comment booster votre carrière ?20/01/2022
