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Happiness manager : quel est son rôle dans une équipe ?

Happiness manager : quel est son rôle dans une équipe ?

Et si vous deveniez directeur du bonheur en entreprise ? Apparu il y a quelques années, le poste d’happiness manager est un métier encore mal compris, qui mérite d’être pris au sérieux. Son objectif ? Insuffler du bonheur au travail et améliorer la qualité de vie des employés. ⚪ Qu’est-ce qu’un happiness manager ? Aujourd’hui, la priorité d’un grand nombre de dirigeant est le...

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Quelles sont les qualités d’un bon manager ?

Quelles sont les qualités d’un bon manager ?

Être un bon manager au travail ne s’improvise pas du jour au lendemain. Afin d’accompagner son équipe vers la réussite et d’exceller dans sa fonction, un manager doit se doter de quelques qualités essentielles. Parfois naturellement innées chez certains, elles peuvent aussi être travaillées et se développer avec le temps. Retrouvez les principales qualités pour être un bon manager. ⚪ Que fait un...

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Inbound recruiting : une stratégie efficace pour recruter les meilleurs

Inbound recruiting : une stratégie efficace pour recruter les meilleurs

Le métier de recruteur connaît, depuis de nombreuses années, des évolutions importantes qui bouleversent les processus de recrutement et les techniques pour recruter et attirer les candidats. Cette évolution est principalement due aux mutations du marché de l’emploi. Les talents ont de plus en plus les moyens de mettre en concurrence les entreprises qui les courtisent. L’inbound recruiting est...

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Tout ce qu’il faut savoir pour mener un entretien de recrutement

Tout ce qu’il faut savoir pour mener un entretien de recrutement

Cerner la personnalité d’un candidat et déterminer si ses compétences professionnelles sont en accord avec le poste que l’on a à pourvoir est un exercice qui ne s’avère pas toujours évident pour un recruteur. L’entretien d’embauche constitué cependant une étape cruciale dans le processus de recrutement. Mais comment mener un entretien d’embauche efficace ? Comment se préparer...

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Bilan professionnel : pourquoi et comment le réaliser ?

Bilan professionnel : pourquoi et comment le réaliser ?

Il peut arriver, au cours de sa carrière professionnelle, que l’on ait besoin de faire le point sur ses compétences professionnelles et extra-professionnelles. Très souvent, les bilans de compétences sont à l’initiative d’un particulier (salarié ou non) qui souhaite analyser son parcours, optimiser sa mobilité ou se reconvertir. Cependant, peu de dirigeants, managers et même salariés...

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Personal branding : une stratégie efficace pour attirer les recruteurs

Personal branding : une stratégie efficace pour attirer les recruteurs

Que ce soit sur les réseaux sociaux professionnels de votre entreprise ou vos réseaux sociaux professionnels et personnels, vous communiquez !  Parfois sans vous en rendre pleinement compte, vous construisez votre e-réputation et votre image de marque. C’est cela que l’on appelle le personal branding.  Très tendance depuis quelques années et encore plus sur le réseau Linkedin,...

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