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Comment réussir l’intégration d’un nouveau salarié ?

Comment réussir l’intégration d’un nouveau salarié ?

La phase d’intégration d’un salarié (« onboarding ») est tout aussi importante que la phase de recrutement. Se concentrer sur l’onboarding permet d’éviter de nombreux départs de collaborateurs durant la période d’essai. Ce processus vise à favoriser l’intégration des nouveaux employés pour aboutir à une coopération positive et durable. Pour vous aider, retrouvez...

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Quelles sont les missions d’un comptable ? [2022]

Quelles sont les missions d’un comptable ? [2022]

Le comptable est chargé de veiller à la bonne tenue des comptes et des finances pour le compte de plusieurs clients ou de son entreprise. Mais ce métier n’est pas fait que de chiffres et de calculs : il a aussi un rôle de conseiller. Les missions et tâches d’un comptable varient sensiblement en fonction de son environnement de travail (cabinet, entreprise, freelance…). Voyons en...

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Accident de travail en intérim : tout ce que vous devez savoir !

Accident de travail en intérim : tout ce que vous devez savoir !

Un accident de travail est considéré lorsqu’un événement soudain et imprévu cause à un employé, dans le cadre de son travail, des dommages physiques ou psychologiques. Selon la loi, les accidents intervenus sur les lieux de travail, en trajet, lors de missions, etc., sont considérés comme relevant de cette même catégorie. Cependant, le traitement à réserver à un accident de travail en intérim se...

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Comment rédiger une offre d’emploi originale ?

Comment rédiger une offre d’emploi originale ?

Vous envisagez de lancer une campagne de recrutement ? Alors, vous devrez rédiger une offre d’emploi. C’est l’une des premières étapes d’un processus de recrutement et l’une des plus importantes. Toutefois, rédiger une annonce de recrutement c’est comme rédiger un CV ou une lettre de motivation. Le but est d’attirer et de donner envie de rejoindre votre entreprise. Pour cela, démarquez-vous et...

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Comment organiser un job dating ?

Comment organiser un job dating ?

Les procédés classiques de recrutement basés sur le CV et la lettre de motivation, ont montré leurs limites, au point où dénicher les bons profils est devenu un parcours du combattant. Heureusement, d’autres techniques comme le job dating peuvent s’y adjoindre pour aider à filtrer les bons profils. Il s’agit d’un pré-entretien de recrutement qui se démarque par son aspect humain, réaliste et...

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Employabilité : les bonnes astuces pour rester compétitif

Employabilité : les bonnes astuces pour rester compétitif

Dans les années 70, face à l’échec des politiques publiques en matière de création d’emplois et à la montée inquiétante du chômage, le concept d’employabilité s’est popularisé. Il est devenu le pivot autour duquel travailleurs et personnes en quête d’emploi peuvent améliorer leurs performances, maintenir leurs emplois ou en trouver de nouveaux. ⚪ Employabilité : qu’est-ce que c’est ? Les...

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Réussir sa candidature spontanée par mail

Réussir sa candidature spontanée par mail

Lorsque vous recherchez un emploi, vous pouvez postuler à une offre de différentes façons. Vous pouvez répondre à des offres d’emplois sur les sites de recrutement, ou sonder votre réseau professionnel. Mais il existe une troisième méthode qui s’avère très efficace : c’est la candidature spontanée.  ⚪ Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ? Une candidature spontanée est une démarche...

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Happiness manager : quel est son rôle dans une équipe ?

Happiness manager : quel est son rôle dans une équipe ?

Et si vous deveniez directeur du bonheur en entreprise ? Apparu il y a quelques années, le poste d’happiness manager est un métier encore mal compris, qui mérite d’être pris au sérieux. Son objectif ? Insuffler du bonheur au travail et améliorer la qualité de vie des employés. ⚪ Qu’est-ce qu’un happiness manager ? Aujourd’hui, la priorité d’un grand nombre de dirigeant est le...

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Quelles sont les 4 qualités d’un bon manager ?

Quelles sont les 4 qualités d’un bon manager ?

Être un bon manager au travail ne s’improvise pas du jour au lendemain. Afin d’accompagner son équipe vers la réussite et d’exceller dans sa fonction, un manager doit se doter de quelques qualités essentielles. Parfois naturellement innées chez certains, elles peuvent aussi être travaillées et se développer avec le temps. Retrouvez les principales qualités pour être un bon manager. ⚪...

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Inbound recruiting : une stratégie efficace pour recruter les meilleurs

Inbound recruiting : une stratégie efficace pour recruter les meilleurs

Le métier de recruteur connaît, depuis de nombreuses années, des évolutions importantes qui bouleversent les processus de recrutement et les techniques pour recruter et attirer les candidats. Cette évolution est principalement due aux mutations du marché de l’emploi. Les talents ont de plus en plus les moyens de mettre en concurrence les entreprises qui les courtisent. L’inbound recruiting est...

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