Responsable de l’administration financière, le comptable est un leader incontournable et indispensable au sein d’une entreprise. En plus de gérer la santé financière d’une société, quelle que soit son envergure, le comptable supervise les dossiers annuels des clients et collabore avec les autres services de l’entreprise. Ce dernier doit donc avoir quelques qualités essentielles pour mener ses...
Actuellement en pleine expansion, le métier de développeur Web est particulièrement prisé par les entreprises en plein essor. Les technologies, langages et frameworks ne cessent pourtant d’évoluer. Devenir développeur implique donc un apprentissage permanent. Il est d’autant plus important d’acquérir de nouvelles compétences au bon moment. D’où l’importance de privilégier l’apprentissage en...
Itinérant ou sédentaire, le commercial est le trait d’union entre l’entreprise et ses clients. Également appelé vendeur représentant placier (VRP), le commercial doit user de ses talents de communicant pour fidéliser cette clientèle et augmenter, en parallèle, ses parts du marché. Qu’attend-on exactement d’un commercial ? Quelles sont les compétences requises ? Quelles sont les missions d’un...
Sous la direction du responsable administratif et financier ou du chef comptable, selon l’envergure de la société, l’assistant-comptable est un professionnel des chiffres. Également appelé aide-comptable, celui-ci participe à la bonne gestion financière de l’entreprise. Comment devenir assistant-comptable ? Quelles sont ses missions ? Quelles sont les missions de l’assistant-comptable ? Selon la...
Le métier de développeur se fait la part belle sur le marché de l’emploi. Avec l’arrivée Internet et des nouvelles technologies, cette profession trouve en effet rapidement preneur. Découvrez l’importance de solliciter les services d’un développeur à l’ère du numérique et combien celui-ci peut gagner. Qu’est-ce qu’un développeur ? Par définition, un développeur est une personne chargée de...
Le travail en intérim consiste à travailler pour des agences de travail temporaire, ou agences intérimaires, afin de répondre aux besoins de leurs clients à la recherche de main-d’œuvre. L’intérimaire signe avec l’agence un contrat de travail temporaire. En devenant son employeur légal, l’agence détermine la rémunération de son salarié. Indemnités de congés payés, de fin de mission,...
