De nos jours, il y a nul doute à dire que le modèle du métier unique tant à disparaître. Effectivement, réaliser l’intégralité de sa carrière professionnelle dans une seule et même ville et au sein de la même entreprise semble impensable pour de nombreux salariés. Soucieux de leur bien-être et cherchant continuellement à concilier vie professionnelle et personnelle, la mobilité devient donc...
Trouver un travail dans son domaine d’activité n’est pas toujours chose aisée. Pour accéder à diverses offres d’emploi et ne perdre aucune occasion, nombreux sont ceux qui se tournent vers les jobboards. Ce sont aujourd’hui les canaux les plus utilisés en matière de recrutement de personnel et de recherche d’emploi. Découvrez dans la suite, l’utilité de ces sites de recrutement, comment s’en...
La phase d’intégration d’un salarié (« onboarding ») est tout aussi importante que la phase de recrutement. Se concentrer sur l’onboarding permet d’éviter de nombreux départs de collaborateurs durant la période d’essai. Ce processus vise à favoriser l’intégration des nouveaux employés pour aboutir à une coopération positive et durable. Pour vous aider, retrouvez...
Le comptable est chargé de veiller à la bonne tenue des comptes et des finances pour le compte de plusieurs clients ou de son entreprise. Mais ce métier n’est pas fait que de chiffres et de calculs : il a aussi un rôle de conseiller. Les missions et tâches d’un comptable varient sensiblement en fonction de son environnement de travail (cabinet, entreprise, freelance…). Voyons en...
Un accident de travail est considéré lorsqu’un événement soudain et imprévu cause à un employé, dans le cadre de son travail, des dommages physiques ou psychologiques. Selon la loi, les accidents intervenus sur les lieux de travail, en trajet, lors de missions, etc., sont considérés comme relevant de cette même catégorie. Cependant, le traitement à réserver à un accident de travail en intérim se...
Vous envisagez de lancer une campagne de recrutement ? Alors, vous devrez rédiger une offre d’emploi. C’est l’une des premières étapes d’un processus de recrutement et l’une des plus importantes. Toutefois, rédiger une annonce de recrutement c’est comme rédiger un CV ou une lettre de motivation. Le but est d’attirer et de donner envie de rejoindre votre entreprise. Pour cela, démarquez-vous et...
![Quelles sont les missions d’un comptable ? [2022]](https://www.potentiel-humain.eu/wp-content/uploads/2020/01/volkan-olmez-aG-pvyMsbis-unsplash.jpg)
Mobilité professionnelle : comment booster votre carrière ?20/01/2022
