Aucun doute ! Ces dernières années, la consolidation comptable a considérablement évolué, notamment sous l’influence des NTIC et des évolutions réglementaires et normatives. Désormais, elle est au cœur du développement de l’entreprise et de ses filiales. Et pour cause, en donnant une représentation comptable du groupe conforme à la réalité économique, la consolidation est à présent un moyen de certifier (ou non) que les comptes d’une entreprise sont réguliers. Cela permet également de donner une image fidèle du patrimoine de l’entreprise et de sa situation financière.
Toutefois, qu’il soit expérimenté ou non, le consolidateur est d’autant plus difficile à recruter qu’il est rarement dans une démarche active de recherche d’emploi… Vous êtes en recherche d’opportunités de reconversion professionnelle ? Vous souhaitez en savoir plus sur ce métier et ses missions ? Cet article est fait pour vous !
⚪️ Qu’est-ce que le métier de consolidateur ?
Pour bien comprendre ce métier, rappelons premièrement que le mot “consolideur” vient du mot anglais “consolidate” qui signifie grouper. De surcroît, le rôle du consolidateur est tout simplement de regrouper les comptes des filiales et de la holding afin d’évaluer la situation financière exacte du groupe.
Ce dernier peut aussi bien travailler dans le groupe en question que dans un cabinet de consulting et d’expertise-comptable. Dans le premier cas, il effectuera donc une consolidation en interne et sera rattaché à la direction financière. Alors que dans le second cas, il travaillera pour divers clients et effectuera donc de la consolidation en externe.
Par conséquent, c’est un métier stratégique au sein des grandes entreprises et grands groupes d’entreprises. En définitive, son objectif est donc de collecter tous les comptes des sociétés filiales mais aussi de la holding d’un groupe, afin de dresser un bilan comptable unique. Par la suite, cela lui permettra de déterminer la situation financière exacte du groupe grâce à son analyse.
Il se doit donc d’être un expert en gestion financière et normes comptables ! Mais concrètement, quelles sont ses missions ?
⚪️ Quelles sont les missions d’un consolidateur ?
Les missions du consolidateur sont variées et dépendent de la diversité des activités et des périmètres des sociétés considérées.
Effectivement, cela suppose de considérer la disparité des règles comptables appliquées aux comptes individuels. Notamment, si ces sociétés ont leur lieu d’exercice dans des pays différents (avec le cas échéant, différentes devises). Ou encore, si ces dernières effectuent une multiplication des transactions entre elles.
Toutefois, et peu importe la structure des sociétés, son objectif reste le même : s’occuper de la gestion fiscale, financière et comptable de ces dernières.
Pour y parvenir, ses missions sont les suivantes :
- Il recueille, regroupe, vérifie et analyse tous les documents liés à l’activité économique, fiscale et financière de chaque filiale (bilan, compte de résultat, reporting financier, etc). Cela, pour définir les périmètres de consolidation en lien avec la société-mère et créer des états de synthèses consolidées.
- Dans certains cas, cela suppose d’homogénéiser les pratiques comptables des différentes sociétés. Notamment, convertir les états financiers des sociétés dans la devise utilisée pour la consolidation.
- Il définit le scope de la mission de consolidation (en précisant le nombre d’entités en question). Ainsi que la durée de l’opération.
- En parallèle, il effectue également le calendrier de consolidation des comptes, ainsi que les modalités des écritures inter-sociétés.
- Il procède à l’intégration des données dans un logiciel de consolidation. Ce qui lui permet de contrôler les potentielles anomalies des différentes filiales.
Enfin, il contrôle et vérifie séparément les comptes des différentes sociétés concernées par la consolidation. Cela, pour s’assurer du respect des normes financières et comptables nationales et internationales, puis va élaborer les résultats consolidés.
⚪️ Quelles sont les compétences et qualités requises pour ce métier ?
Le consolidateur est un métier très pointilleux. Cela demande de nombreuses compétences et qualités pour mener à bien les missions confiées.
Tout d’abord, il doit évidemment s’appuyer sur de solides connaissances des métiers de la finance et de la comptabilité. Il doit également savoir maîtriser diverses techniques comptables, comme l’analyse financière et le reporting financier. De surcroît, il doit naturellement avoir une grande aisance avec les chiffres. Notamment, parce qu’il réalise quotidiennement des analyses et des restitutions financières via des logiciels de tableurs et de gestion de base de données, des outils informatiques (SAP, Oracle) qu’il doit nécessairement maîtriser.
En parallèle, il doit assurément maîtriser diverses normes et réglementations comptables (IFRS, SOX, LSF). Cela, tout en ayant une parfaite connaissance du droit des affaires et des normes juridiques.
Il doit également posséder une bonne aisance relationnelle et de bonnes compétences de communication. Notamment parce qu’il est en lien constant avec ses collaborateurs et la direction financière.
De ce fait, pour mener de front ces différents projets, ce métier demande de la rigueur dans le traitement et la restitution des informations, de l’organisation et un esprit d’analyse et de synthèse très poussé pour fournir des bilans pertinents. Aussi, la capacité à gérer la pression et le stress liés à la réduction des délais de clôture, aux pics d’activité et à la multiplicité des reportings est également une compétence importante.
Enfin, une aisance à l’oral et la maîtrise d’un anglais opérationnel est indispensable, car le consolidateur est souvent amené à travailler dans un environnement international.
⚪️ Pourquoi devenir un consolidateur ?
Aujourd’hui, le consolidateur est un profil particulièrement recherché dans les moyennes et grandes entreprises. Tellement, que ce métier génère une accumulation de postes à pourvoir ces dernières années, avec une demande des entreprises qui ne cesse de croître ! Et pour cause, si ce dernier est tant convoité, c’est notamment en raison des compétences techniques qu’il doit posséder, dont peu de financiers disposent.
Dès lors, pour attirer ces talents et les fidéliser, les entreprises proposent des rémunérations attractives, comprises, en fonction de l’expérience et de la formation, entre 35 000€ et 75 000€ pour un consolidateur et 60 000€ et 130 000€ pour un responsable consolidation.
En parallèle, les perspectives et évolutions de carrière sont également très attractives ! Le consolidateur peut gravir les échelons, et accéder au plus haut poste de responsabilité dans la direction financière de l’entreprise ou du groupe (comme : directeur comptable, directeur contrôle de gestion, directeur financier d’une filiale, etc). En conséquence, la consolidation peut être un véritable tremplin vers des mobilités horizontales ou verticales en comptabilité et finance !
Ainsi, ce métier offre des perspectives intéressantes pour développer son employabilité et ses missions sont très attractives, notamment parce qu’elles permettent d’avoir une vision globale de l’entreprise tant sur la stratégie que sur la gestion de cette dernière.
