Œuvrant au sein d’une entreprise, le gestionnaire de paie s’occupe, comme son nom l’indique, des bulletins de salaire. Traitant et gérant les différentes procédures administratives relatives au personnel, ce technicien de paie doit avoir des connaissances spécifiques notamment en droit social. Découvrez, à travers cet article, les missions d’un gestionnaire de paie et les compétences et qualités...
Considéré comme un professionnel des langages informatiques, le développeur informatique en entreprise s’occupe principalement de la programmation. La révolution numérique nécessite effectivement l’intervention de ce type de technicien afin de traduire la demande des clients en lignes de code informatique. Découvrez en détail les missions du développeur et ses différentes compétences. Quelles...
Le métier de commercial est très prisé et difficile à recruter. Même si un pourcentage important de PME étaient prêtes à embaucher des commerciaux, elles éprouvent de grandes difficultés à recruter de bons commerciaux. Article connexe : Quels seront les profils les plus demandés en 2020 ? Lorsqu’on parle de bon commerciaux, on tient compte à la fois de l’expérience professionnelle et...
Le travail en intérim comporte des avantages à la fois pour le salarié et pour l’employeur. Du côté des entreprises, ce type de contrat permet d’embaucher face à une nécessité ponctuelle de renfort (départ en retraite, pic d’activité etc). Pour les salariés, ce contrat présente également des avantages et quelques petits inconvénients. Quel est le fonctionnement du travail en intérim...
Le gestionnaire de paie s’occupe de bon nombre de tâches administratives et techniques relatives au personnel. Il prépare et contrôle les bulletins de paie tout en assurant la conformité légale. Le métier de gestionnaire de paie peut s’exercer dans les cabinets d’expertise comptable ou dans les départements de ressources humaines des grandes entreprises. Il travaille en collaboration avec...
L’informatique est un secteur très demandé, bien rémunéré et en constante évolution. Mais malgré ses avantages, le secteur du numérique peine à recruter. « 85 % des entreprises du secteur informatique éprouvent des difficultés à recruter des profils techniques » – Tech in France Avec une demande qui dépasse l’offre, notamment pour les cadres et les chefs de projet,...
