Le travail en intérim comporte des avantages à la fois pour le salarié et pour l’employeur. Du côté des entreprises, ce type de contrat permet d’embaucher face à une nécessité ponctuelle de renfort (départ en retraite, pic d’activité etc). Pour les salariés, ce contrat présente également des avantages et quelques petits inconvénients. Quel est le fonctionnement du travail en intérim...
